Die bleibenden Auswirkungen der Remote-Arbeite wird dazu f\u00fchren, dass die IT-Infrastruktur neu bewertet werden muss, warnt Gartner. Dem Beratungsunternehmen zufolge werden Remote-Mitarbeiter bis Ende dieses Jahres 32 % der weltweiten Belegschaft ausmachen. Betrachtet man nur die so genannten \u201eWissensarbeiter\u201c, steigt dieser Anteil sogar auf 51 %.<\/p>\n\n\n\n
Das Beratungsunternehmen definiert \u201eWissensarbeiter\u201c als solche, die in wissensintensiven Besch\u00e4ftigungsfeldern t\u00e4tig sind, zum Beispiel Schriftsteller, Buchhalter oder Ingenieure. Als Remote-Mitarbeiter hingegen gelten Mitarbeiter, die mindestens einen vollen Tag pro Woche au\u00dferhalb des Arbeitsplatzes (Hybridarbeiter) oder im Home Office (vollst\u00e4ndige Remotearbeiter) arbeiten.<\/p>\n\n\n\n
Die USA werden im Jahr 2022 f\u00fchrend im Bereich Remote-Arbeit sein, mit einem Anteil von 53 % der Belegschaft. In Europa wird der Anteil der Remote-Mitarbeiter in Gro\u00dfbritannien bis 2022 bei 52 % liegen, in Deutschland und Frankreich bei 37 % bzw. 33 %.<\/p>\n\n\n\n
Dem Beratungsunternehmen zufolge werden Unternehmen bis 2024 dazu gezwungen sein, Pl\u00e4ne f\u00fcr ihre digitale Unternehmenstransformation innerhalb von f\u00fcnf Jahren vorzulegen. Und diese Pl\u00e4ne werden sich an die Welt nach Covid-19 anpassen m\u00fcssen, zu der eine dauerhaft erh\u00f6hte Nutzung von Remote-Arbeit und digitalen Touchpoints z\u00e4hlt.<\/p>\n\n\n\n
Dieser langfristige Strategieplan erfordert kontinuierliche Investitionen in strategische Technologien wie Hyperautomatisierung<\/a>, KI und Kollaborationstechnologien. Soziale Tools und Kollaborationstools werden ein \u201eMust-have\u201c sein, was wiederum dazu f\u00fchren wird, dass der globale Umsatzmarkt f\u00fcr Social Software im Jahr 2021 im Vergleich zu 2020 um 17,1 % steigt<\/a> und ein Ausma\u00df von 4,5 Milliarden US-Dollar annimmt.<\/p>\n\n\n\n Viele Unternehmen mussten ihre IT-Ans\u00e4tze \u00e4ndern und anpassen, um die zunehmende Zahl von Remote-Mitarbeitern zu unterst\u00fctzen und die Fortf\u00fchrung des laufenden Gesch\u00e4fts zu gew\u00e4hrleisten. Diese Bewegung wird sich weiter verst\u00e4rken, indem die Arbeitsumgebungen in den kommenden Jahren immer hybrider oder g\u00e4nzlich remote werden.<\/p>\n\n\n\n Die hybride Belegschaft wird zu einer erh\u00f6hten Nachfrage nach PCs und Tablets f\u00fchren. Bis 2021 werden die PC- und Tablet-Lieferungen zum ersten Mal in der Geschichte 500 Millionen Einheiten \u00fcberschreiten, was die Nachfrage im Gesch\u00e4fts- und Privatkundenmarkt unterstreicht.<\/p>\n\n\n\n Unternehmen nutzen auch die Cloud, um Mitarbeitern einen schnellen Remote-Zugang zu erm\u00f6glichen. Gartner prognostiziert, dass die Ausgaben der Endanwender f\u00fcr \u00f6ffentliche Cloud-Dienste weltweit im Jahr 2021 um 23,1 % steigen werden, da CIOs und IT-Leiter das Software-as-a-Service-Modell (SaaS) weiterhin bevorzugen. Cloud-native Anwendungen bringen Sichtbarkeitsl\u00fccken mit sich, was zu Herausforderungen in der \u00dcberwachung und in der Verwaltung f\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\nAuswirkungen auf die Beschaffung und Nutzung der IT<\/h2>\n\n\n\n